En Mimsa, creemos firmemente en un entorno laboral justo, diverso e inclusivo. Por ello, hemos desarrollado nuestro Plan de Igualdad, una herramienta estratégica que refleja nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato para todas las personas que forman parte de nuestra organización, sin distinción de sexo.

Este plan contempla medidas concretas para:

• Aumentar la representación femenina en puestos de responsabilidad y liderazgo.

• Garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres.

• Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la corresponsabilidad.

• Prevenir y actuar frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral.

Te invitamos a conocer en detalle nuestro compromiso y las acciones que estamos llevando a cabo. Puedes consultar el Plan completo en el siguiente enlace:

👉 Consulta nuestro Plan de Igualdad

¿Qué es la violencia de género?

Es cualquier acto de violencia dirigido a una mujer por el hecho de ser mujer. Puede ser física, psicológica, sexual, económica o digital. Se manifiesta en diferentes espacios: en casa, en la calle, en el trabajo o en línea.

¿Sabías que…?

 1 de cada 3 mujeres en el mundo ha sufrido violencia física o sexual.
 El 60% de los casos de violencia nunca son denunciados.

No más violencia, solo igualdad.

¡Infórmate, actúa y ayuda a poner fin a la violencia de género!

¿Qué puedes hacer?

• Si eres víctima:
  No estás sola. Habla con alguien en quien confíes y busca apoyo.
  Denunciar es un acto de valentía.
  Si eres testigo:
  No mires hacia otro lado. Ofrece tu apoyo y ayuda a la víctima a denunciar.