Política de igualdad
·
En Mimsa, creemos
firmemente en un entorno laboral justo, diverso e inclusivo. Por ello, hemos
desarrollado nuestro Plan de Igualdad,
una herramienta estratégica que refleja nuestro compromiso con la igualdad de
oportunidades y de trato para todas las personas que forman parte de nuestra
organización, sin distinción de sexo.
Este plan contempla medidas concretas para:
·
Aumentar la representación femenina en puestos de
responsabilidad y liderazgo.
·
Garantizar la igualdad
salarial entre mujeres y hombres.
·
Promover la conciliación
de la vida personal, familiar y laboral, así como la corresponsabilidad.
·
Prevenir y actuar frente al acoso
sexual y acoso
por razón de sexo en el entorno laboral.
Te invitamos a conocer en
detalle nuestro compromiso y las acciones que estamos llevando a cabo. Puedes
consultar el Plan completo en el siguiente enlace:
